Este no es un TEAMBUILDING cualquiera...
Con este teambuilding, desarrollado en y por Texas Tech University Costa Rica, sus colaboradores mejoran sus habilidades blandas y su trabajo en equipo por medio de una dinámica competitiva de operación bajo presión.
Mientras que su empresa construye un equipo líder, hace realidad el sueño de la Selección de jóvenes de Stem Racing Costa Rica que por primera vez en la historia llega a la final mundial en Singapure 2025.
Steam Racing es apoyada por la Formula F1 ® y es un campeonato mundial donde participan 60 países de mundo, esta vez somos el segundo país de latinoamérica en participar en este gran premio. Steam Racing Wold Final se lleva a cabo en Singapure, mismo sitio donde se correrá el Gran Premio de la Formula 1.
Con el apoyo de:
¿Qué es el teambuilding de Fórmula 1?
Un taller para aprender valiosas lecciones de liderazgo, trabajo en equipo por medio de una dinámica competitiva de trabajo bajo presión.
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Inspirada en el artículo “Número 1 en F1” de Harvard Business Review.
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La dinámica es solo la herramienta que nos permitirá aprovechar lo mejor de cada persona.
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El aprendizaje se genera de la interacción con los compañeros, cómo nos organizamos y tomamos decisiones.
Objetivo
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Ensamblar un auto de papel que pueda correr, en el tiempo establecido (30 minutos).
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Utilizando los elementos indispensables.
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Incorporando elementos adicionales de diseño a discreción del equipo.
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Conseguir la mayor cantidad de puntos posibles.
¿Qué incluye?
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Kit para construir el carro, la pista de Fórmula 1.
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Clase de habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.
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Implementos.
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Refrigerio.
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Video + fotos de actividad.
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Material de POP de la actividad para cada participante.
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Charla y actividad grupal:Comparativa de negocios con experiencia en los pits.
¿De dónde nace este teambuilding?
Este Teambuilding está inspirado en el artículo de Harvard Business Review: Número uno en la Fórmula 1 (Lecciones de liderazgo de Toto Wolff y Mercedes, el equipo detrás de una de las mayores rachas ganadoras en todos los deportes).
Este enfoque ofrece una visión detallada de las claves del éxito de Mercedes en la Fórmula 1, basadas en un liderazgo efectivo, una cultura de innovación y un enfoque en el propósito del equipo.
Las 5 claves de Toto Wolff y Mercedes que se ponen en práctica en el teambuilding:
Liderazgo transformador:
Se destaca el estilo de liderazgo de Toto Wolff, quien fomenta una cultura de aprendizaje, transparencia y responsabilidad dentro del equipo.
Innovación constante:
El artículo examina cómo Mercedes ha utilizado la innovación tecnológica para obtener una ventaja competitiva en la pista.
Adaptación al cambio:
Se analiza cómo Mercedes ha sabido adaptarse a las cambiantes regulaciones y desafíos técnicos de la Fórmula 1.
Gestión de la presión:
Se explora cómo el equipo ha manejado la intensa presión de competir al más alto nivel y mantener la motivación de sus miembros.
Enfoque en el propósito:
Se destaca la importancia de tener un propósito claro como equipo y cómo esto impulsa la motivación y el rendimiento.